«Λάθος να ζητούν αποζημίωση, ενώ δικαιούνται μισθό»: Τα δικαιώματα των εργαζομένων της Pizza Fan

Όπως εξηγεί ο καθηγητής Εργασιακού Δικαίου, οι συμβάσεις των υπαλλήλων «είναι ενεργές εταιρείες νομικά, εργασιακά και είναι ακόμη εργοδότες. Δεν έχει αλλάξει το νομικό τους καθεστώς, ούτε έχουν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς πτώχευσης, ούτε έχουν κλείσει».

Αντίστοιχα, επισημαίνει ότι, «και οι εργασιακές σχέσεις του προσωπικού τόσο της “μαμάς” εταιρείας, όσο και τυχόν συνεργαζόμενων, είναι ενεργές».

«Έχουν δικαίωμα να απαιτήσουν τον μισθό τους»

Στην περίπτωση αυτή, όπως υπογραμμίζει ο κ. Μητρόπουλος «σύμφωνα με το άρθρο 9 του Εργατικού Κώδικα, του Π.Δ. 62/ 2025 και σύμφωνα με το άρθρο 656 του Αστικού Κώδικα: Αν η αποδοχή της εργασίας εκ μέρους των εργαζομένων είναι αδύνατη από λόγους που αφορούν τον εργοδότη, τότε ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απαιτήσει τον μισθό του χωρίς να είναι υποχρεωμένος να παράσχει εργασία σε άλλο χρόνο».

Με βάση το νομοθετικό πλαίσιο, εάν μία επιχείρηση κλείσει και αυτό δεν οφείλεται σε ανωτέρα βία: όπως έναν σεισμό, μία πλημμύρα, μία πυρκαγιά ή κάποια άλλη καταστροφή, συνεχίζει να είναι εργοδότης και η βασική του εργοδοτική υποχρέωση για καταβολή μισθών είναι παρούσα και ενεργή».

Στην περίπτωση, λοιπόν, της Pizza Fan, όπως τονίζει ο εργατολόγος:

«Ο Οκτώβριος πρέπει να πληρωθεί στους εργαζομένους εξάπαντος». Η εταιρεία οφείλει επίσης να καταβάλει και όσους μήνες ακολουθήσουν για τους οποίους ελέγχεται και παραμένει ενεργή.

Τι γίνεται εάν η Pizza Fan κηρύξει πτώχευση

«Τα πράγματα θα αλλάξουν εάν η επιχείρηση υπαχθεί σε καθεστώς πτώχευσης και αρχίσει να καταγγέλλει τις εργασιακές σχέσεις του προσωπικού» σημειώνει ο κ. Μητρόπουλος.

Τότε, εκκινούν διαδικασίες αποζημίωσης του προσωπικού και ακολούθως της επιδοματικής ενίσχυσης με το επίδομα ανεργίας.

«Αλλά αυτά δεν είναι παρόντα σε αυτή τη φάση» διευκρινίζει ο ίδιος.

«Λάθος να ζητούν ενίσχυση, ενώ δικαιούνται μισθό»

Παράλληλα, ο καθηγητής χαρακτηρίζει λανθασμένη κίνηση των εργαζομένων να διεκδικήσουν αποζημίωση ειδικού σκοπού ενώ δικαιούνται ολόκληρο μισθό.

«Ενώ δεν έχουν λήξει και δεν έχουν καταγγελθεί οι εργασιακές τους σχέσεις, ενώ είναι στο τραπέζι η καταβολή του μισθού του Οκτωβρίου, κατά τη διάρκεια του οποίου έχουν δουλέψει, ζήτησαν να τους καταβληθεί το επίδομα του κορωνοϊού» σχολιάζει και συνομιλώντας με τους ίδιους του εργαζομένους, τους εξήγησε γιατί δεν τους συνέφερε να προβούν σε μία τέτοια κίνηση.

«Την περίοδο του κορωνοϊού ήταν σε αναστολή εργασιακές σχέσεις. Αυτό διαφέρει με την περίπτωση που εξετάζουμε τώρα, όπου έχουν ενεργή εργασιακή σχέση με όλα τα δικαιώματα που αυτή συνεπάγεται: μισθό, παροχές, δώρα, δικαιώματα μητρότητας» υπογραμμίζει.

Μάλιστα, σύμφωνα με τον ίδιο, με το αίτημα της αποζημίωσης ειδικού σκοπού οι εργαζόμενοι απεμπολούν τα δικαιώματά τους, τα οποία είναι ακόμη στο τραπέζι και στα οποία πρέπει να συμμορφωθεί ο εργοδότης.

Ο ρόλος του κράτους

Στην περίπτωση που δεν συμμορφωθεί, το Υπουργείο Εργασίας οφείλει να πιέσει τον εργοδότη να το πράξει.

«Το κράτος σε κάθε περίπτωση οφειλεί σε αυτή τη φάση να πιέσει ή να “διευκολύνει” τον εργοδότη, απελευθερώνοντας τα σχετικά κονδύλια μισθοδοσίας» σημειώνει ο ίδιος.

Άλλωστε, όπως εξηγεί, μια επιχείρηση έχει συνήθως έτοιμη τη μισθοδοσία από τα μέσα του προηγούμενο μήνα.

«Αν το Υπουργείο δει ότι ο εργοδότης στις 31 του μηνός, δεν προτίθεται ή αδυνατεί λόγω τεχνικών αδυναμιών, λόγω μπλοκαρίσματος του συστήματος, πρέπει να βοηθήσει να δοθούν οι μισθοί στο προσωπικό» αναφέρει.

«Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αναζητήσουν μισό μισθό, ενώ δικαιούνται όλες τις παροχές» τονίζει.

Συγκέντρωση των εργαζομένων τη Δευτέρα

Αξίζει να σημειωθεί ότι, οι εργαζόμενοι της Pizza Fan ζητούν να διασφαλιστούν τα δεδουλευμένα τους αλλά και τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, ενώ έχουν προγραμματίσει κινητοποίηση το μεσημέρι της Δευτέρας (25/10) έξω από τα γραφεία της εταιρείας στο Χαλάνδρι.