Επανέρχονται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας: Υψηλότεροι μισθοί και «ασπίδα» προστασίας

Όπως τόνισε η κυρία Κεραμέως, η συμφωνία ωφελεί εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με την υπουργό, οι συλλογικές συμβάσεις οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς, σε προστασία περισσότερων εργαζομένων και στην ταχύτερη λύση των διαφωνιών εργαζομένων και εργοδοτών.

«Η κοινωνική συμφωνία δίνει ασφάλεια στον εργαζόμενο, σταθερότητα στις επιχειρήσεις και ξεκάθαρους κανόνες στην αγορά εργασίας» δήλωσε η κυρία Κεραμέως.

Όπως εξήγησε, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) υπογράφεται από τις οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτικές οργανώσεις (ή εργοδότη) και καθορίζει βασικούς όρους εργασίας (π.χ. μισθούς, ωράρια και άδειες) για όλα τα μέλη των οργανώσεων που συμβάλλονται.

Oι συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΕΕ) οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς και γενικά καλύτερους όρους εργασίας και αποτελούν ασπίδα προστασίας για τον εργαζόμενο.

Όπως σημείωσε: «Ενισχύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων. Ενισχύουν τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων αλλά και μεταξύ των εργαζομένων».

Σημειώνεται πως το κείμενο της συμφωνίας φέρει την υπογραφή της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και όλων των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων και δίνει οριστικό τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς.

Οι βασικοί άξονες της συμφωνίας

1. Πιο εύκολη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας: Πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι θα προστατεύονται από ΣΣΕ

2. Πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας: Ενισχύεται η σταθερότητα και η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος

3. Επιτάχυνση διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών: Καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών ΟΜΕΔ

Τα επόμενα βήματα είναι δύο και περιλαμβάνουν 1. την έκδοση του Σχεδίου Δράσης (εντός Δεκεμβρίου) το οποίο θα περιέχει την Κοινωνική Συμφωνία και 2. τη Νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας αρχές του 2026.

Επισημαίνεται ότι ο διάλογος σε τεχνικό επίπεδο ξεκίνησε τον Μάιο του 2025, μεταξύ των εκπροσώπων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, υπό τον συντονισμό του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκου Μηλαπίδη, κατά τη διάρκεια του οποίου χαρτογραφήθηκαν απόψεις όλων των μερών και εντοπίστηκαν πιθανά σημεία σύγκλισης.