TP Greece: Οι γυναίκες στέλνουν ένα δυνατό μήνυμα για τη γυναικεία ενδυνάμωση στην εργασία

Οι ομιλίες και τα προσωπικά βιώματα γυναικών που διακρίνονται στον επιχειρηματικό κόσμο, τον αθλητισμό και γενικότερα στη ζωή, η πίστη στα όνειρα τους και η δύναμη με την οποία αντιμετώπισαν τις όποιες δυσκολίες τους παρουσιάστηκαν, έστειλαν ένα δυνατό μήνυμα για τη γυναικεία ενδυνάμωση και τη γεφύρωση του χάσματος των δύο φύλων, στην ημερίδα που διοργάνωσε η Teleperformance στην Ελλάδα.

Την Πέμπτη 20 Μαρτίου, στον χώρο του Αnassa City Events, οι γυναίκες ήταν οι «πρωταγωνίστριες». Οι πολύπλευρες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στην αγορά εργασίας, όπως οι έμφυλες ανισότητες και το φαινόμενο του «σπασμένου σκαλοπατιού», πώς διαμορφώνεται το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και ποιος είναι ρόλο των επιχειρήσεων στην άρση των διακρίσεων, βρέθηκαν στο επίκεντρο της εκδήλωσης «TP Women: Women in Network».

«Καλούμαστε να σκεφτούμε πέρα από τα ‘ίσα δικαιώματα’ και να επικεντρωθούμε στις ‘ίσες ευκαιρίες’, υποστηρίζοντας τις γυναίκες στην προσωπική τους εξέλιξη και την ανάπτυξη των ηγετικών τους ικανοτήτων», υπογράμμισε η CEO της TP στην Ελλάδα, κ. Charlotte Foucteau. «Τα εμπόδια και οι προκλήσεις εξακολουθούν να υπάρχουν, αλλά ευελπιστώ ότι όλοι μαζί μπορούμε να αλλάξουμε τα δεδομένα» πρόσθεσε, υπογραμμίζοντας παράλληλα τη σημασία του να κάνουμε μια παύση από την πολυάσχολη καθημερινότητά μας, για να ανοίξουμε συζητήσεις με ουσιαστικό περιεχόμενο, που μας φέρνουν πιο κοντά σε έναν πιο δίκαιο εργασιακό κόσμο.

Αντίστοιχα ήταν τα μηνύματα που έστειλαν από την πλευρά τους, ανώτατα στελέχη από πολυεθνικές εταιρείες κατά τη διάρκεια του πάνελ με τίτλο «Bridging the Gender Gap» το οποίο συντόνισε - όπως και ολόκληρη την εκδήλωση - ο κ. Παναγιώτης Κακολύρης, COO και Head of Strategy της SOCIALDOO. Μέσα από μία ιδιαίτερα «ζωντανή» και ενδιαφέρουσα συζήτηση, στελέχη από διεθνή brands, όπως Netflix, Canon και Microsoft μίλησαν για τη σημασία της συμπεριληπτικής ηγεσίας και της ανάληψης ευθύνης για την ενδυνάμωση των ομάδων τους.

«Σημασία δεν έχουν οι επαναστατικές αλλαγές. Δύσκολα μπορούν να αλλάξουν τη φιλοσοφία της κοινωνίας. Σημασία έχουν τα μικρά πράγματα που κάνουμε για να προχωρήσουμε μπροστά, οι βελτιώσεις και οι σκληρές αποφάσεις που παίρνουμε» σημείωσε ο Andy Schneider, European Vice President, Services and Support στην Canon EMEA σχετικά με τον τρόπο που επιτυγχάνεται η πρόοδος στην ισότητα των φύλων. «Μαθαίνουμε, όταν είμαστε σε θέση να ακούσουμε» υπογράμμισε.

Από την πλευρά της η Mary McCarthy, WW Support Engineering Leader στη Microsoft ανέδειξε τη σημασία της ενσυναίσθησης στην ηγεσία, σημειώνοντας: «Πίσω από έναν μεγάλο ηγέτη βρίσκεται μια μεγάλη ομάδα. Ο καθένας μπορεί να γίνει ηγέτης, αλλά για εμένα, η πραγματική ουσία της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης κρύβεται στην καλοσύνη. Το πρώτο πράγμα που ψάχνουν οι άνθρωποι σε έναν ηγέτη είναι η ελπίδα και πιστεύω ότι όποιος μπορεί να το προσφέρει αυτό, μπορεί να διαμορφώσει μια ομάδα, που θα πετύχει πολύ σημαντικά πράγματα».

«Ο όρος superwoman είναι ένας μύθος» σημείωσε η κ. Dekyi Boorsma, Director of Customer Service, EMEA. «Οι γυναίκες δεν είμαστε καλύτερες στο multitasking. Είναι όμως ένα πρόσθετο βάρος και μια πρόσθετη ευθύνη, η οποία θα έπρεπε να είναι ίδια για τους άνδρες και για τις γυναίκες. Πρέπει να καταρρίψουμε αυτόν τον μύθο. Οι γυναίκες μπορεί να μην παίρνουν ακόμα τις αποφάσεις σε θέματα ισότητας, μπορούν όμως να επηρεάσουν την επίλυσή τους» πρόσθεσε.

Παραθέτοντας προσωπικά βιώματα κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της διαδρομής η Founder & CEO της Mexoxo, Ελπίδα Κόκκοτα στην πολύ ενδιαφέρουσα ομιλία της που ακολούθησε σημείωσε: «Πιστεύω ότι τα δικαιώματα των γυναικών και οι πολιτικές που ενισχύουν τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη έχουν μια ηθική διάσταση – καθώς ο κόσμος μας είναι πολυποίκιλος. Δεν έχουν όλοι την ίδια αντίληψη και άποψη σχετικά με το πώς λειτουργεί ο κόσμος. Η ισότητα των φύλων όμως είναι δίκαιη για όλους, άνδρες και γυναίκες» και τόνισε: «Αυτό είναι το δικό μου τρίπτυχο: Γιορτάστε, εκπαιδεύστε, ανακαλύψτε τον εαυτό σας και τους άλλους».

Από τον χώρο του αθλητισμού, η Παραολυμπιονίκης κολύμβησης Αλεξάνδρα Σταματοπούλου, Χρυσή Ολυμπιονίκης στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του 2024, μιλώντας στην ενότητα «Beyond the Comfort Zone: Courage, Resilience & Impact», αναφέρθηκε στις δυσκολίες που αντιμετώπισε και τη δύναμη που χρειάστηκε για να ξεπεράσει τα εμπόδια.

Μέσα από τις ομιλίες, τις προσωπικές ιστορίες που μοιράστηκαν οι προσκεκλημένοι συμμετέχοντες και τις συζητήσεις κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης «φώτισαν» ορισμένες από τις πιο σημαντικές πτυχές του ζητήματος της επαγγελματικής ενδυνάμωσης των γυναικών και αναδείχθηκαν εκείνα που είναι απαραίτητο να γίνουν για γεφύρωση του χάσματος των δύο φύλων.

Η προώθηση της ισότητας των φύλων και η ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών σε ηγετικές θέσεις, από αποτελεί στρατηγική δέσμευση για την εταιρεία μέσω της παγκόσμιας πρωτοβουλίας TP Women. Από την πλευρά της, η TP στην Ελλάδα, υιοθετώντας τις αξίες της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας, επενδύει σε δράσεις που δημιουργούν πραγματικές ευκαιρίες για ανάπτυξη και ανέλιξη στον εργασιακό χώρο. Πρόσφατα μάλιστα διακρίθηκε στη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2025, όπου κατατάχθηκε στην 4η θέση στην κατηγορία εταιρειών με 1.000+ εργαζομένους.