Σε ψηφιακό κέντρο της Pfizer εξελίσσεται η Θεσσαλονίκη - Τα επόμενα πλάνα για το CDI

«Κερδίσαμε το στοίχημα της Θεσσαλονίκης» ήταν η χαρακτηριστική ατάκα του Γιάννη Πανδή, ο οποίος ανέλαβε πρόσφατα το ρόλο του επικεφαλής των δραστηριοτήτων της Pfizer στη Θεσσαλονίκη (site lead) κατά τη διάρκεια χθεσινής ενημερωτικής συνάντησης με εκπροσώπους των μέσων ενημέρωσης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι το CDI ξεκίνησε με στόχο να απασχολεί 200 άτομα στον τομέα των ψηφιακών τεχνολογιών αλλά συνολικά στις κτιριακές εγκαταστάσεις της Pfizer στη Θεσσαλονίκη απασχολούνται πλέον 1180 άτομα.

Από αυτά περίπου 500 απασχολούνται στο CDI και τα υπόλοιπα στους άλλους «πυρήνες» της Pfizer στη Θεσσαλονίκη που περιλαμβάνουν ακόμη το Pfizer Research & Development (Τμήμα Έρευνας & Ανάπτυξης Κλινικών Μελετών), το Κέντρο Οικονομικών & Επιχειρησιακών Λειτουργιών (ένα από τα μόλις έξι αντίστοιχα κέντρα παγκοσμίως) και το τμήμα Safety Surveillance & Risk Management (Ασφάλειας Φαρμάκων & Φαρμακοεπαγρύπνησης), μια ομάδα 30 γιατρών υψηλότατης επιστημονικής εξειδίκευσης που είναι πλήρως υπεύθυνο για εκατοντάδες φαρμακευτικά προϊόντα παγκοσμίως. Από τα πλέον πολυπληθή είναι το κέντρο οικονομικών και επιχειρησιακών λειτουργιών που απασχολεί περίπου 450 άτομα.

Όπως επεσήμανε ο κ. Πανδής, το CDI αποτελεί τον βασικό κόμβο ανάπτυξης ψηφιακών λύσεων (primary global digital hub) της Pfizer, η οποία διαθέτει ένα αντίστοιχο -αλλά μικρότερου μεγέθους- κέντρο στην Κόστα Ρίκα και ετοιμάζεται να ανοίξει άλλο ένα στο Chennai της Ινδίας, για τη δημιουργία του οποίου ζητήθηκε η βοήθεια των ανθρώπων από το κέντρο της Θεσσαλονίκης.

Πρακτικά, το CDI μπαίνει σε μία φάση «ωρίμανσης» που περιλαμβάνει πάντως επέκταση τόσο σε επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού όσο και κτιριακών εγκαταστάσεων. Ο κ. Πανδής επεσήμανε ότι δεν μπορεί να αναφερθεί σε συγκεκριμένα νούμερα καθώς η Pfizer είναι σε φάση μετασχηματισμού αλλά τόνισε ότι θα υπάρξει περαιτέρω αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού. «Θέλουμε να ενηλικιωθούμε και να γίνουμε πλήρες κομμάτι του παγκόσμιου οργανισμού. Θέλουμε να είμαστε πιο αποτελεσματικοί» επεσήμανε ο κ. Πανδής.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στο CDI υπάρχουν πάνω από 250 ενεργά έργα, τα οποία αφορούν μία σειρά από τομείς. Από το πως οι ψηφιακές τεχνολογίες και ειδικότερα το ΑΙ μπορούν να συνεισφέρουν στην ταχύτερη ανάπτυξη φαρμάκων μέχρι έργα που έχουν ως στόχο να βελτιώσουν την εφοδιαστική αλυσίδα της εταιρείας και να διασφαλίσουν ότι τα φάρμακα θα φθάνουν στις σωστές δόσεις και στους σωστούς ασθενείς. Εκεί η τεχνητή νοημοσύνη διαδραματίζει σημαντικό ρόλο και είναι αξιοσημείωτο ότι το CDI στη Θεσσαλονίκη απασχολεί πάνω από 80 άτομα στον τομέα του ΑΙ Data & Analytics.

Επιπλέον, «τρέχουν» έργα που αφορούν την ανάπτυξη νέων εργαλείων και λύσεων από τη χρήση βιοδεικτών για εξατομικευμένες θεραπείες μέχρι τη μελέτη ιστοπαθολογικών δεδομένων. Όπως δοκιμάζεται και το κατά πόσο οι κβαντικοί υπολογιστές θα μπορούσαν να συνεισφέρουν στην έρευνα για νέα φάρμακα και θεραπείες. Όσον αφορά στον τελευταίο τομέα, το Pfizer CDI συνεργάζεται με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης και διεθνείς οργανισμούς, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι γενικότερα υπάρχει στενή συνεργασία με το οικοσύστημα καινοτομίας σε όλη την Ελλάδα.

Επιπλέον, το τμήμα έρευνας και ανάπτυξης (R&D) της Pfizer στη Θεσσαλονίκη «χτίζονται» μοντέλα για την ανάπτυξη νέων μορίων και φαρμάκων, ενώ με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης εξετάζεται ποιοι ασθενείς ανταποκρίνονται καλύτερα σε συγκεκριμένα φαρμακευτικά πρωτόκολλα και ποιες είναι οι βέλτιστες δοσολογίες.

Ακόμη, το CDI έχει βοηθήσει τόσο στον επαναπατρισμό Ελλήνων επιστημόνων όσο και στην προσέλκυση ανθρώπινου ταλέντου. Είναι χαρακτηριστικό ότι στη διάρκεια της λειτουργίας του κέντρου, έχουν κατατεθεί πάνω από 35.000 βιογραφικά, ενώ αξίζει να επισημανθεί ότι στις εγκαταστάσεις της Pfizer στη Θεσσαλονίκη εργάζονται άνθρωποι από 35 εθνικότητες που μιλούν 55 διαφορετικές γλώσσες.