Varun Khosla: πως η Dynamic Staffing Services (DSS) βοηθά τις ελληνικές επιχειρήσεις να αναπτυχθούν

Ειδικά στην περίπτωση της Ελλάδας, μία εταιρεία που δείχνει να έχει καταφέρει να βοηθήσει ουκ ολίγες ελληνικές επιχειρήσεις να παραμείνουν παραγωγικές, ανταγωνιστικές και να μπορέσουν να αναπτυχθούν είναι η Dynamic Staffing Services (DSS).

Με 48 χρόνια εμπειρίας, η DSS εδρεύει στην Αθήνα και έχει υποστηρίξει εντυπωσιακά εταιρείες σε τομείς όπως: Κατασκευές, Logistics, Παραγωγή/Βιομηχανία, Φιλοξενία, Ναυτιλία.

«Πιστεύουμε ακράδαντα ότι βοηθάμε τις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν. Η επάρκεια δεξιοτήτων και ανθρώπινου δυναμικού επιτρέπει στις εταιρείες να αναλαμβάνουν νέα έργα, ενώ η έλλειψη δεξιοτήτων περιορίζει και συρρικνώνει την ανάπτυξη.

Η έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού δεν πρέπει να αποτελεί παράγοντα που φρενάρει την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.» αναφέρει ο Varun Khosla, Managing Director της DSS στον Δημήτρη Μαλλά με τον οποίο συζήτησε στο studio του CNN Greece για τις ευκαιρίες που ανοίγονται στις ελληνικές επιχειρήσεις από την αξιοποίηση του συγκεκριμένου μοντέλου.

Ένα μοντέλο που στηρίζεται από το κρατικό πρόγραμμα «Μετάκληση» και δείχνει ιδιαίτερα επιτυχημένο μέχρι τώρα, όπως επισημαίνει ο κ. Khosla, δηλώντας αισιόδοξος και για τα επόμενα βήματα.

Η DSS έχει παρουσία σε 23 χώρες με την επιτυχή λειτουργία σε διάφορες Ευρωπαικές πόλεις όπως η Πολωνία, η Ρουμανία, η Σλοβενία, η Κροατία, εκτός της Ελλάδας όπου έχει καταφέρει να βοηθήσει περισσότερες από 100 εγχώριες επιχειρήσεις να βρουν το κατάλληλο και εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό. Όμως, η επιτυχία στην Ελλάδα προκύπτει και από την υποστήριξη μετά την άφιξη.

«Οι υπηρεσίες μας δεν ολοκληρώνονται όταν οι υποψήφιοι επιβιβαστούν στην πτήση προς την Ελλάδα. Συνεχίζονται και μετά την άφιξή τους. Από εκεί και πέρα, είναι ευθύνη της ομάδας μας να διαχειρίζεται κάθε ζήτημα, εκ μέρους του πελάτη και των υποψηφίων», αναφέρει ο κ. Khosla, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στο να είναι η διαδικασία απολύτως απρόσκοπτη και χωρίς «πονοκεφάλους» για τους πελάτες τους.

Σύμφωνα με τον κ. Khosla, η DSS είναι σε θέση να εντοπίζει εργαζομένους με πολυετή εμπειρία και ισχυρή τεχνική εξειδίκευση από χώρες της Νοτιοανατολικής Ασίας και στη συνέχεια να τους υποστηρίζει ώστε να προσαρμόζονται ομαλά στην ελληνική πραγματικότητα.

Με αυτόν τον τρόπο, η DSS συμβάλλει επίσης στη μείωση συνηθισμένων ανησυχιών των Ελλήνων εργοδοτών όπως τα γλωσσικά εμπόδια και η στέγαση. «Όλοι οι υποψήφιοι που φέρνουμε στην Ελλάδα περνούν από πρόγραμμα εκμάθησης γλώσσας και πιστοποιούνται ως ομιλητές της ελληνικής γλώσσας επιπέδου Α1», αναφέρει ο κ. Khosla και προσθέτει: «Διαθέτουμε μια εταιρεία με την επωνυμία Dynamic Living, η οποία παρέχει στέγαση στους εργαζομένους. Επομένως, αν το δει κανείς συνολικά, από την πρόσληψη, στη μετάκληση, στην εκπαίδευση γλώσσας και την υποστήριξη μετά την άφιξη, συμπεριλαμβανομένης της διαμονής, είναι υπηρεσίες που παρέχει η εταιρεία μας στους πελάτες της».

Ένα εξίσου σημαντικό θέμα είναι η ηθική πλευρά της μεταφοράς εργατικού δυναμικού από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης.

«Έχουμε χτίσει τη φήμη μας, με βάση την ηθική προσέγγιση των εργαζομένων» τονίζει ο κ. Khosla, ο οποίος επισημαίνει ότι ένα από τα βασικά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της DSS είναι και το γεγονός ότι δεν συνεργάζεται με μεσάζοντες αλλά απευθείας με τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις με απόλυτα διαφάνεια.

Η DSS σχεδιάζει να μεγαλώσει στρατηγικά την ομάδας της Αθήνας και στα άμεσα σχέδιά της περιλαμβάνεται η επέκταση στη Θεσσαλονίκη και την Κρήτη. Όπως εξηγεί ο κ. Khosla, βασική προτεραιότητα για την εταιρεία είναι να βρίσκεται κοντά στους πελάτες της, ώστε να κατανοεί καλύτερα τις ανάγκες τους. «Η τάση που προβλέπουμε είναι ότι όλο και περισσότερες εταιρείες θα δοκιμάζουν τη μετάκληση και την αξιοποίηση εργαζομένων από το εξωτερικό για τις ανάγκες τους», προβλέπει ο κ. Khosla.