Έρχεται το πορτογαλικό μοντέλο για τον κατώτατο μισθό

Να σημειωθεί ότι το 2012 με μια Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, ο κατώτατος μισθός στη χώρα μας μειώθηκε από 751 ευρώ σε 586 ή ακόμη και 511 ευρώ για τους νέους έως 25 ετών. Στη συνέχεια, ο τρόπος καθορισμού του πέρασε από τα χέρια των κοινωνικών εταίρων σε αυτά του εκάστοτε υπουργού Εργασίας.

Η Πορτογαλία μετά την έξοδό της από τα Μνημόνια έχει ήδη προχωρήσει σε τρεις αυξήσεις, με αποτέλεσμα από 530 ευρώ ο κατώτατος μισθός να αυξηθεί σε 557 ευρώ το 2017 και να φθάσει τα 580 ευρώ το 2018, με στόχο να αγγίξει τα 600 ευρώ το 2019.

Πάντως, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση μελετά την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα από τα 586 ευρώ σε υψηλότερα επίπεδα, αναφύεται η γενιά των φτωχών εργαζομένων.

Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία του ΕΦΚΑ, από το σύνολο των 2.004.206 ασφαλισμένων μισθωτών οι 629.687 εργάζονται με ευέλικτες μορφές εργασίας και καλούνται να ζήσουν με μισθό μόλις 385,53 ευρώ μεικτά, που σημαίνει καθαρά περίπου 327 ευρώ, ποσό χαμηλότερο και από το επίδομα ανεργίας που φτάνει τα 360 ευρώ.

Η δεινή πραγματικότητα στην αγορά εργασίας, όπου οι τέσσερις στους δέκα εργαζομένους αμείβονται με μισθό χαμηλότερο και από τον κατώτατο, δείχνει ότι οι εξαγγελίες της κυβέρνησης για αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, δεν έχουν βάση.