Δημόσιο: Η κινητικότητα στο μικροσκόπιο των θεσμών

Η αναδιάρθρωση της δημόσιας διοίκησης, η μείωση της γραφειοκρατίας αλλά και η υιοθέτηση των καλύτερων πρακτικών ως προς τη διαχείριση του μισθολογικού κόστους βρίσκονται στο επίκεντρο της συνάντησης.

Βασικό θέμα είναι η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων που θα πραγματοποιούνται πλέον με αντικειμενικά κριτήρια αλλά και η διεύρυνση της κινητικότητας σε όλο το Δημόσιο, με την δημιουργία μόνιμου μηχανισμού.

Σημειώνεται πως χθες αποφασίστηκε η συγκρότηση ομάδας εργασίας που θα απευθυνθεί σε όλα τα υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς τους, με στόχο να καταγραφούν και να επικαιροποιηθούν τα στοιχεία, σχετικά με τις ανάγκες που υπάρχουν σε προσωπικό, οι οποίες πρέπει να καλυφθούν είτε με κινητικότητα, είτε με προσλήψεις.

Με την ολοκλήρωση το επόμενο τετράμηνο, της κατάθεσης των οργανογραμμάτων όλων των φορέων του δημοσίου, αλλά και τη ψήφιση του νόμου για την εθελοντική κινητικότητα θα είναι δυνατή η κάλυψη των κενών με έμφαση στις επείγουσες ανάγκες τομέων όπως η υγεία και η παιδεία και στο μέτρο του δυνατού και των υπόλοιπων αναγκών του δημοσίου.

Για τη μείωση της γραφειοκρατίας, το ΥΔΜΗΔ έχει ήδη εξαγγείλει τη λειτουργία ηλεκτρονικών ΚΕΠ τα οποία θα παρέχουν εννέα νέες online υπηρεσίες, ενώ παράλληλα 116 πιστοποιητικά θα παρέχονται είτε αυθημερόν είτε την επομένη. Σύμφωνα με πληροφορίες γίνεται προσπάθεια οι παρεχόμενες υπηρεσίες και των δύο κατηγοριών να διευρυνθούν.