Νοτιοκορεατική εταιρία προσλαμβάνει μόνο ηλικιωμένους εργαζόμενους (Vid)

Η εταιρική κουλτούρα της Νότιας Κορέας είναι γνωστή για την εμμονή της με τους νέους σε ηλικία υπαλλήλους. Μάλιστα είθισται να ωθούνται σε συνταξιοδότηση οι εργαζόμενοι πριν καλά - καλά συμπληρώσουν τα 60 τους χρόνια -όπως προβλέπεται από το νόμο. Ωστόσο, ο ιδρυτής της EverYoung, Chung Eunsung, θέλει να αλλάξει αυτήν την πρακτική και να αποδείξει ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία μπορούν να είναι εξίσου πολύτιμοι για μια εταιρεία όπως οι νέοι εργαζόμενοι.

«Πιστεύω ότι δίνοντας εργασία στους ηλικιωμένους βοηθάμε να βελτιωθεί η ποιότητα της ζωής τους», δήλωσε στο Channel News Asia ο Eunsung.

Σε αντίθεση με ότι πιστεύουν πολλοί, ότι δηλαδή οι ηλικιωμένοι δεν είναι σπιντάτοι όπου οι νέοι, ο Eunsung υποστηρίζει ότι οι υπάλληλοί του είναι παθιασμένοι, έχουν ενέργεια και είναι πάντα πρόθυμοι να μάθουν νέες δεξιότητες.

Οι υπάλληλοι της εταιρίας εργάζονται σε τετράωρες βάρδιες και έχουν υποχρεωτικό δεκάλεπτο διάλειμμα κάθε 50 λεπτά. Έχουν τη δυνατότητα να απολαύσουν ένα μικρό γεύμα, να χαλαρώνουν σε έναν χώρο γεμάτο καναπέδες και βιβλία και να παρακολουθούν την αρτηριακή τους πίεση με πιεσόμετρο που παρέχεται από την επιχείρηση.